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女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼應(yīng)聘要帶什么資料

時(shí)間：2023-02-11 16:07:24 編輯：5號(hào)網(wǎng)-qiwen 0

在應(yīng)聘問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候總是會(huì)有一些奇奇怪怪的問(wèn)題，見(jiàn)多了也就見(jiàn)怪不怪了，但是在近日我位女生在應(yīng)聘的時(shí)候竟被告知潛規(guī)則有補(bǔ)貼，這是怎么一回事？應(yīng)聘的話(huà)一般需要準(zhǔn)備一些什么材料？

女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼

2月11日，據(jù)山東廣播電視臺(tái)閃電新聞援引“拇指新聞”報(bào)道，10日在廣東珠海，有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)應(yīng)聘電商運(yùn)營(yíng)被問(wèn)有無(wú)興趣做私人助理，能否接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼。

該公司的招聘內(nèi)容提到，招聘電商運(yùn)營(yíng)崗位，中專(zhuān)或中技以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限。負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)工作；保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。

網(wǎng)友投了該崗位后，被公司問(wèn)有沒(méi)有興趣做私人助理，網(wǎng)友問(wèn)助理需要做什么，公司回答主要是協(xié)助電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理。

隨后，公司方面又問(wèn)網(wǎng)友“會(huì)有個(gè)額外要求，你有男朋友嗎？”網(wǎng)友表示自己沒(méi)有男朋友，公司則回復(fù)“那你能接受潛規(guī)則嗎？會(huì)有補(bǔ)貼”。

該網(wǎng)友表示自己被惡心到了，并在評(píng)論區(qū)回復(fù)稱(chēng)已向平臺(tái)舉報(bào)。

11日，該公司工作人員回應(yīng)稱(chēng)，會(huì)去了解相關(guān)情況，聊天內(nèi)容會(huì)核實(shí)，了解情況后內(nèi)部會(huì)處理。

該新聞登上熱搜后，引發(fā)眾多網(wǎng)友熱議，“太明目張膽了”，“這種公司快逃吧….什么牛馬老板”，“總有公司掛羊頭賣(mài)狗肉，在對(duì)話(huà)里試探求職者的底線，實(shí)則居心不良，行為下作。涉嫌違規(guī)的招聘，建議一鍵舉報(bào)，平臺(tái)也該加強(qiáng)審查和懲罰力度”。

女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼應(yīng)聘要帶什么資料

應(yīng)聘要帶什么資料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

與公司人員約定好面試時(shí)間，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷表。個(gè)人簡(jiǎn)歷表可以讓公司面試人員先簡(jiǎn)單了解基本情況。

2、身份證原件。

帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會(huì)幫忙復(fù)印身份證復(fù)印件，然后把身份證原件保管好。

3、畢業(yè)證書(shū)。

不管是高中、大專(zhuān)還是本科畢業(yè)，要將畢業(yè)證書(shū)的原件給到部門(mén)相關(guān)人員查看，畢業(yè)證書(shū)代表著我們的學(xué)歷。

4、技術(shù)人員工作證。

面試是技術(shù)人員的崗位，需要帶上技術(shù)人員的工作證，如應(yīng)聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過(guò)學(xué)習(xí)考核過(guò)的。

5、榮譽(yù)證書(shū)。

如果是應(yīng)屆生，可以帶上在學(xué)校所獲得的榮譽(yù)證書(shū)，代表本人所擅長(zhǎng)的事項(xiàng)。

6、其他相關(guān)證書(shū)。

如果有在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加過(guò)培訓(xùn)，可以帶上其他相關(guān)證書(shū)，比如普通話(huà)證書(shū)，可能你的崗位用不上這個(gè)證書(shū)，但是你帶上其他相關(guān)證書(shū)也屬于加分項(xiàng)。普通話(huà)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，公司年會(huì)時(shí)可參與做主持人。

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應(yīng)聘要問(wèn)清楚哪些問(wèn)題

1.首先要問(wèn)的就是工作內(nèi)容，這個(gè)通常招聘崗位寫(xiě)的比較清楚，不過(guò)目前有的企業(yè)在工作崗位方面分工比較精細(xì)，因此一定要首先詢(xún)問(wèn)工作內(nèi)容。

2.工作時(shí)間以及地點(diǎn)，在面試的時(shí)候這個(gè)問(wèn)題也是要問(wèn)清楚的，因?yàn)橛械墓驹趪?guó)內(nèi)有多個(gè)分公司，可能工作的地方不一樣。

3.工作試用期限，不同的公司試用期限是不一樣的，在試用期工資一般比較低，因此在應(yīng)聘的時(shí)候一定要問(wèn)清楚。

4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘的時(shí)候也要詢(xún)問(wèn)未來(lái)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等相關(guān)問(wèn)題，如果培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較多，說(shuō)明有發(fā)展前景相對(duì)更好。

5.除此之外，還要及時(shí)詢(xún)問(wèn)薪資報(bào)酬以及福利待遇，這是所有應(yīng)聘工作時(shí)都比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。

女生應(yīng)聘被告知接受潛規(guī)則有補(bǔ)貼應(yīng)聘要帶什么資料

應(yīng)聘時(shí)怎么介紹自己的優(yōu)勢(shì)

1、簡(jiǎn)明扼要，突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)。要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，太長(zhǎng)恐怕會(huì)讓面試官覺(jué)得你說(shuō)話(huà)沒(méi)重點(diǎn)，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒(méi)等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。

2、把你的陳述語(yǔ)言修飾的生動(dòng)些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。職場(chǎng)經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對(duì)你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對(duì)方昏昏欲睡，提不起興致來(lái)聽(tīng)。

3、爭(zhēng)分奪秒別跑題，不要在無(wú)關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。與你的職業(yè)經(jīng)歷無(wú)關(guān)的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛(ài)情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!

4、自信是最不可缺少的通關(guān)利器。最后一點(diǎn)，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣一定要自然，千萬(wàn)別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會(huì)全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅(jiān)定面試官給出pass的決定吧!