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高溫補貼是強制性的嗎?高溫補貼不發(fā)怎么辦?

時間:2016-07-25 13:38:23 編輯:本站整理 864

高溫補貼維權注意事項

1、高溫補貼在各省份有不同的發(fā)放時間,一般是在每年5-10月發(fā)放,屬于階段性補貼,諸如加班費的約定,對勞動者而言,必須謹慎,一旦在工資條上模糊處理,在申請勞動仲裁的時候都會處于不利的地位,因此,找到工作簽訂合同是件高興的事,但是絕對不能“一口價”定工資。

高溫補貼是強制性的嗎?高溫補貼不發(fā)怎么辦?

2、勞動者在與企業(yè)簽訂勞動合同的時候,不妨多留個心眼,對于高溫補貼、加班費等項目,一定要在勞動合同上約定好,作為工資的具體構成,一旦企業(yè)不發(fā),則有據(jù)可查,屬于違反勞動合同,如果勞動合同約定了工資項目必須包括高溫補貼,一旦企業(yè)不發(fā)放,勞動者可以申請勞動仲裁或者尋求法律途徑解決。

3、補貼與津貼屬于工資總額的組成部分,高溫補貼可以作為補貼的一項。在出現(xiàn)被用人單位拖欠或者克扣的情形時勞動者可以根據(jù)中國《勞動法》及《勞動合同法》關于工資發(fā)放的法律規(guī)定追究用人單位的法律責任。

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