為進一步貫徹落實省委、市委關(guān)于深入實施“八八戰(zhàn)略”強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升系列會議精神，持續(xù)深化集團系統(tǒng)“四敢爭先”實踐活動，全面營造比學趕超、爭先攀高的濃厚氛圍，近期，嘉通集團各級黨組織以小組討論、主題黨日、勞模課堂等形式，深入開展“六個有沒有”專題研討。

領(lǐng)導班子帶頭檢視，凝聚改革發(fā)展新動能。嘉通集團黨委領(lǐng)導班子召開“六個有沒有”專題研討會，深入學習陳偉書記在深入實施“八八戰(zhàn)略”強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升工作動員部署會暨一季度經(jīng)濟社會形勢分析會上的講話精神。班子成員緊緊圍繞“六個有沒有”，結(jié)合各自工作實際，從政治上、思想上、工作上、作風上深刻查擺問題、剖析思想根源，列出20條針對性改進措施。黨委書記柏衛(wèi)東在會上進行逐一點評，并提出具體要求。10家直屬公司領(lǐng)導班子成員帶頭開展檢視，深入查找當前工作中的短板和不足，明確今后努力方向，紛紛表示要全面聚焦集團“135”工作主線，堅決扛起“大干交通、干大交通”重任，推動“四敢爭先”實踐活動落實落地，為集團高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航賦能。

黨員干部全員參與，營造比學趕超新氛圍。集團系統(tǒng)45個黨組織多途徑、多形式開展了“六個有沒有”主題黨日活動，覆蓋600名黨員干部。有的黨組織結(jié)合基層工作實際，來到公交樞紐站、公交車廂、修理車間、碼頭、黨員活動室、黨建示范點等地，讓大家觸景生情，更好地激發(fā)工作熱情。有的黨組織通過撰寫剖析材料、集體研討、“勞模小課堂”分享討論、黨小組分組交流、現(xiàn)場廉政教育體驗等方式，談想法、找差距、定措施、抓整改、轉(zhuǎn)作風，切實做到了見人見事見思想。有的黨組織深入開展“大干快上 賽馬爭先”競賽活動，評選出“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個，對照“六個有沒有”，對排名靠前趕超進度的項目予以加分，對完成階段性目標有差距、進度靠后的項目采取一對一督導、精準施策，持續(xù)引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，推動形成比學趕超、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

嘉通集團廣大黨員干部在參與“六個有沒有”專題研討后紛紛表示，將正視自身存在問題和不足，制定切實可行的整改措施，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓好問題整改落實，以“全企一體、上下一心”的團隊精神，為集團各項工作再上新臺階貢獻力量，持續(xù)奏響“四敢爭先”奮進曲。